2023. január 1-től a Munkavédelmi törvény szerint a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter hatáskörébe került a munkavédelmi képviselő képzések szakmai felügyelete, aki 2023. január 27-én kiadta a “A munkavédelmi képviselő alapképzés és továbbképzés képzési követelményei”-t, megújítva ezzel a továbbképzés rendszerét.
A munkavédelmi képviselő képzés rendszerének 2023-as változásai az alábbiak:
I. Új illetékesség
- Gazdaságfejlesztési Minisztérium, foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter (Nagy Márton miniszter)
- Foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárság (Dr. Czomba Sándor államtitkár)
II. Új szabályozás
- Az alapképzés és továbbképzés ismeretanyagának minimum követelményeit a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter közzétette.
Hatályos: 2023.01.27. (http://www.ommf.gov.hu/letoltes.php?d_id=8495) - A munkavédelmi képviselő képzések szakmai felügyeletét a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter látja el, amelynek részletes szabályait szabályzatban állapította meg.
Hatályos: 2023.01.30. (http://www.ommf.gov.hu/letoltes.php?d_id=8496) - Munkavédelmi törvény változás (1993. évi XCIII. törvény 75. §) 2023.01.01-től
- Képviselők képzésére vonatkozó változások
1.1. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 75. §-a alapján a munkavédelmi képviselőnek a megválasztását követő hat hónapon belül 16 óraszámú alapképzést kell elvégeznie. (Változás! Eddig 1 év volt az alapképzésre.) Az alapképzést követően, valamint újraválasztása esetén évente legalább 8 órás továbbképzésben kell részt vennie.
1.2. Az alapképzés ismeretanyagának minimum követelményei
A megadott követelmények alapján, meghatározott tematika szerint.
A képzés szempontjából meghatározó témakörök és a témakörökhöz rendelt óraszámok:
- A munkavédelem általános ismeretei 10 óra
- A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés 6 óra
1.3. A továbbképzés ismeretanyagának minimum követelményei
A továbbképzés tematikájának állandó jelleggel tartalmaznia kell a munkavédelemre vonatkozó jogszabályi előírások és szabványok évenkénti változásait, valamint a munkavédelmet érintő aktualitásokat, közérdekű információkat. Ennek óraszáma: 1-2 óra lehet.
Emellett a képviselő a választható témakörökből válogatva (összesen meg kell lenni a 8 órának) magának állítja össze a képzést. A képviselő az 5 éves mandátum alatt: első évben (max. 6 hónappal a megválasztását követően) alapképzést végez, majd évente továbbképzést, de azonos témakörű továbbképzést csak egyszer végezhet el! Tehát minden évben mást kell választania a választható témakörök közül.
A képzés szempontjából 5 éven belül 1 alkalommal választható témakörök és a témakörökhöz rendelt óraszámok:
- A munkahelyek kialakításának munkavédelmi követelményei 4 óra
- Munkaeszközök biztonsága 4 óra
- Az egyéni védőeszközök és munkaruha 3 óra
- Villamos biztonsági ismeretek 2 óra
- Zaj- és rezgésvédelem óra
- A munkahelyek kémiai biztonsága 4 óra
- Rákkeltő és mutagén anyagokkal való munkavégzés munkavédelmi szabályai 2 óra
- A raktározás és anyagmozgatás munkavédelmi szabályai 4 óra
- A képernyős munkahelyeken dolgozók egészségének védelme 2 óra
- A klímaváltozás hatásai 3 óra
- A munkavédelmi képviselő feladatellátása a gyakorlatban 2 óra
- Munkabaleset kivizsgálása 4 óra
- Foglalkozási megbetegedés kivizsgálása 1 óra
- Fokozott expozíciós eset kivizsgálása 1 óra
- A munkáltató tevékenysége szerinti munkavédelmi követelmények 4-6 óra
1.4. A felnőttképzőre vonatkozó változások
- A felnőttképzőnek tájékoztatni kell a képviselőt, hogy az 5 éves mandátumának ideje alatt azonos témakörű továbbképzést csak egyszer végezhet el.
- A felnőttképzőnek biztosítania kell konzultációs lehetőséget a továbbképzések során, ahol a munkavédelmi képviselők a továbbképzésen elhangzottakkal kapcsolatban kérdéseket, észrevételeket tehetnek.
2. Szakmai felügyelet
2.1. A munkavédelmi képviselő alapképzésének és továbbképzésének szakmai felügyeletét a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter megbízása lapján a munkavédelmet irányító szervezeti egység látja el.
2.2. A munkavédelmet irányító szervezeti egység az ellenőrzés során betekinthet a felnőttképző által szervezett munkavédelmi képviselő alapképzés és továbbképzés szempontjából szakmai, az ellenőrzés tárgyát képező valamennyi írásos, valamint elektronikus dokumentumba, részt vehet a képzéseken, és kérdéseket tehet fel a felnőttképző munkatársainak, illetve a képzést megtartó oktatónak és a képzésben résztvevő munkavédelmi képviselőknek.
2.3. Amennyiben az ellenőrzés megállapítja, hogy a képzés nem felel meg az Mvt. rendelkezéseinek és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által kiadott képzési követelményeknek, a szabálytalanságról értesíti a felnőttképzési államigazgatási szervet (Pest Vármegyei Kormányhivatal).
3. Mvt. változások (1993. évi XCIII. törvény 75. §) 2023.01.1-től
– 75. § * (1) A munkáltató annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő a jogait gyakorolhassa, biztosítja
a) a feladatai elvégzéséhez szükséges, távolléti díjjal fizetett munkaidő-kedvezményt, amely a munkavédelmi képviselő, a testület tagja esetében a havi munkaideje legalább tíz százaléka, és
b) a szükséges eszközöket, így különösen a működési, technikai, anyagi feltételeket, továbbá a vonatkozó szakmai előírásokat.
(2) Annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő az érdekegyeztetéssel kapcsolatos tevékenységét elláthassa, megválasztását követő hat hónapon belül képzésen kell részt vennie, amely csak rendes munkaidőben történhet.
(3) Az (1)-(2) bekezdésben foglalt rendelkezések teljesítésével kapcsolatban felmerült költségek a munkáltatót terhelik.
(4) Az alapképzés és továbbképzés megszervezése a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (a továbbiakban: Fktv.) szerint kontaktórás, távoktatás, illetve zárt rendszerű elektronikus távoktatás formájában valósulhat meg. Az alap- és továbbképzést szervező felnőttképző a képzésekről vezetett nyilvántartását 5 évig megőrzi. A nyilvántartásnak tartalmaznia kell a képzés idejét, jelenléti képzés esetén a képzés helyszínét, a képzés jellegére vonatkozó utalást, a résztvevők nevét, a képzés formáját és a képzés ismeretanyagának vázlatát.
(5) A munkavédelmi képviselőnek megválasztását követő hat hónapon belül el kell végeznie a legalább 16 óraszámú alapképzést.
(6) A munkavédelmi képviselőnek az alapképzést követően, valamint újraválasztása esetén évente legalább 8 órás továbbképzésben kell részt vennie.
(7) Az alapképzés és továbbképzés ismeretanyagának minimum követelményeit a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter honlapján közzéteszi.
(8) Az alapképzés és továbbképzés elvégzését az Fktv. 13/B. § (1) bekezdése szerinti tanúsítvánnyal kell igazolni.
(9) A képzések szakmai felügyeletét a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter látja el, amelynek részletes szabályait szabályzatban állapítja meg.
Forrás: nebulinea.hu
