2019. február 28-án zárult az ÉVOSZ, az MGYOSZ és az ÉFÉDOSZSZ 2017. júniusában nyertes „Munkahelyi egészség és biztonság” c. GINOP pályázata. Ennek apropóján, az ÉVOSZ székházában tartott sajtótájékoztatón bemutatták a program eredményeit.
2017-2018-ban 50%-al nőtt az építőipar teljesítménye, ezzel egyidőben pedig 80.000 új munkavállaló került az építőiparba, akiknek nagy része korábban nem dolgozott ezen a területen, mondta Koji László, az ÉVOSZ elnöke. Hozzátette, mivel ezek a dolgozók nem feltétlenül részesültek megfelelő munkavédelmi képzésben, megnőtt a munkahelyi balesetek száma is.
A program keretén belül, a munkavédelem fokozott figyelembevétele érdekében a következők teljesültek:
- A pályázat teljesítése során körülbelül 1.000 munkáltatóval, munkavállalóval kerültek kapcsolatba kiadványok, képzések, rendezvények alkalmával, valamint az online kérdések megválaszolásával;
- Létrehozták a www.nincsbaleset.hu honlapot, melyen megtalálható valamennyi munkavédelmi, munkaegészségügyi dokumentum és online tanácsadás kérésére is lehetőség van;
- Elkészült a Munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése az építőiparban című kiadvány munkavállalók részére – ezt 634 munkavállaló vette át – aláírásával igazolva;
- Elkészült a Munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése az építőiparban című kiadvány munkáltatók részére – ezt a mintegy 200 tagszervezetünk mellett 56 munkáltató részére adtuk át;
- Elkészült a „Munkavédelem a demográfiai folyamatok tükrében” című tanulmány
- Elkészült a „Munkavédelem, a foglalkozás-egészségügyi rendszer átalakítási irányai” című tanulmány;
- 4 munkáltatói rendezvényt tartottak, Debrecenben, Kecskeméten, Székesfehérváron és Zalaegerszegen;
- 8 munkavállalói rendezvényt tartottak, Debrecenben, Kecskeméten, Székesfehérváron és Zalaegerszegen;
- Munkavédelmi képviselő képzést tartottak Kecskeméten;
- Munkavédelmi képviselő továbbképzést tartottak – szintén Kecskeméten;
- A képzésekhez tananyag készült.
Tapasztalataik alapján sajnos a munkáltatók és a munkavállalók továbbra sem fordítanak elég figyelmet a munkavédelmi és munkaegészségügyi továbbképzésekre. Éppen ezért az ÉVOSZ és a konzorciumban résztvevő MGYOSZ és ÉFÉDOSZSZ szorgalmazza a munkahelyi egészség és biztonság további kiemelt kezelését, továbbfejlesztését.
Javasolják a munkahelyi munkavédelmi előírások, veszélytelen eljárások betartásáért, betartatásáért felelős munkavédelmi szakemberek rendszeres és kötelező képzését, továbbképzését. Az oktatásban való részvétel ne csak a munkavédelmi szakemberek, hanem a munkahelyi irányítók számára is legyen kötelező, hiszen ők azok, akik alapvetően felelősek a veszélyek megfelelő kezeléséért, az előírások betartatásáért.
Azok a vállalkozások, amelyek alvállalkozókat is igénybe vesznek, rendelkezzenek a Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszerével, a MEBIR-rel.
Az ÉVOSZ Magasépítési Tagozata már a múlt évben kiemelt feladatul tűzte ki a munkavédelem képzést. A Tagozat a munkavédelem hatékony változásának érdekében törvénymódosítást fog kezdeményezni, melynek kidolgozása folyamatban van. A Tagozat szakértői olyan munkavédelmi rendszert dolgoztak ki, amely 50-60 munkaterület helyszínén egységes beléptetést, munkavédelmi képzést, a munkaterületen pedig munkavédelmi oktatási rendszert tesz lehetővé. A cégek ezzel jelenleg csak a saját munkavállalók esetében tudnak hatékonyságot elérni, ezért országos adatbázisra lenne szükség, melyben összefoghatók többek között a szakmák, a képzettségek is fellelhetők a GDPR előírásainak megfelelve.
Koji László hangsúlyozta: reméli, hogy egyre több munkáltató felismeri a munkavédelem irányításának jelentőségét, mivel ez hozzájárulhat a cégek fejlődéséhez is. A program keretében létrehozott honlapon (www.nincsbaleset.hu) pedig továbbra is felteheti bárki a kérdéseit, és szakszerű választ fog kapni.